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【第二新卒・未経験歓迎】主にサーバやネットワークの構築や設定など、インフラに関わる業務が中心です  /  株式会社サンウェル( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3003226947
職種 【第二新卒・未経験歓迎】主にサーバやネットワークの構築や設定など、インフラに関わる業務が中心です
社名 株式会社サンウェル( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
■エンジニアデビューに必要な基礎は研修で!
■残業少なめ&土日祝休み!

☆入社9カ月目・村田さんの入社後経緯は?

【研修】
研修では基礎の基礎から学んでいきました。
コンピューターを動かすための「コマンド」という概念など、
基本的なIT知識をひとつひとつ学習していきました。
SQLというデータベースを操作するためのプログラミング言語にも触れ、
研修の最後には簡易的なウェブサイトを作るところまでいきました。

私は1カ月の研修でしたが、配属のタイミングによっては、
2カ月または3カ月の受講もあります。

余談ですが、研修は外部組織による研修で、
中目黒の研修センターに通って他社の人と一緒に受けます。
他社なので気を遣うところもあったんですが、
気付いたら研修同期のグループラインができてました。
いや、僕は入らないつもりだったんですけど…いつの間にか…。

【配属】
研修が終わり、配属プロジェクトが決まったんですが、
正直不安でいっぱいでした。
やっていけるかな、という気持ちしかなくて。
特にスキル面での心配が大きかったです。

やってみて、やっぱり大変なこともあります。
リーダーがいないときに限って
緊急対応しなければいけない場面があったり…。

ただ、僕の場合は「なんとかなる」精神でやっていて、
実際、ここまでやってこれています。
以前はわからなかったところが理解できるようになったり、
自分の成長に繋がっている実感もありますね。

仕事のやり方でいうと、
いまのプロジェクト先では一人でこつこつ作業しています。
プロジェクトごとにスタイルは違うと思いますが、
僕はいまの感じが合っていますね。

残業はほとんどしていません。(※全社平均は月20時間程度)
日立グループなどの大手企業のプロジェクトが大半なので、
就業環境はしっかり管理してくださっています。
リーダーが「有給休暇は必ず年間5日以上取得してね」と
口酸っぱく言ってきたりもするので、働き方への不安はないですね。

※2019.04.19「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

チーム/組織構成
配属プロジェクトによって異なります。
※20~30代活躍中!
※定着率90%以上!
求める経験 ITに関する知識やスキル、資格などは一切問いません。
メールやSNS、ワープロ、ネットゲームなど、
キーボードを使って作業をしたことのある程度で大丈夫です。
就業経験のない方も歓迎します。

<特にこんな方を歓迎します!>
◎ITエンジニアの仕事に興味がある方
◎手に職をつけて活躍してみたい方
◎仕事を離れても一緒に楽しめる仲間をつくりたい方
勤務地
東京都渋谷区
年収 300万円~499万円
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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